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【女性が輝く職場つくり委員会】男性育児休業制度 利用者の声

【女性が輝く職場つくり委員会】男性育児休業制度 利用者の声 2022.05.31       増木工業では、多様化する働き方に合わせ男性・女性社員が共に輝ける職場づくりを推進し、 課題を見つけ様々な取り組みを行ってまいりました。 そんな中、弊社でも初めてとなる「男性の育児休暇取得」を実現することができました。 男性の育児休業取得率は、女性の育児休業取得率と比べると大きな差がありますが、男性社員が育児休暇を...

弊社ホールディングス化に関するご案内

弊社ホールディングス化に関するご案内 2022.05.17       謹啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます 平素は格別のご高配を賜り有難く厚く御礼申し上げます   さてこの度弊社は 創業150年事業の一環として 2022年(令和4年)6月1日をもちまして 会社分割の手法によりホールディングスカンパニー制に移行いたします   グループ企業を統括する「株式会社増木ホールデ...

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