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女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画について

女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画について

2021.03.22

令和3年3月22日

増木工業株式会社

 

女性活躍推進法に基づく

一般事業主行動計画

 

 

仕事と子育てを両立が可能な、男女問わず社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間

 

              令和3年3月1日 ~ 令和5年3月31日 (2年間)

 

 

2.内容

 

              目標:管理職に占める女性労働者の割合を2%上昇させる

 

             

<対策>

              ・現在の管理職に占める女性労働者の割合を調査。

 

              ・建設業の平均値を調査、比較。

 

              ・女性管理職が働きやすい職場を目指し、環境整備を行う。

 

              ・女性を含めた役職毎の社内研修を毎年実施する。

 

     ・女性が辞めずに働き続けやすい制度の整備を行う。

 

以上

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