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認定・表彰

住まいの環境デザインアワード2020 W受賞

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2019年12月20日、新農住コミュニティ野火止台の街づくりが、LIVING DESIGN CENTER OZONE 主催の住まいの環境デザインアワード2020 にて「審査員特別賞・東京ガス賞」の2つの賞をいただきました。

 

書類の一次審査、現地の二次審査を経て、今回の受賞となりました。現地審査では、すでにお住まいになられているお客様の住まいも訪問し、審査員の皆さまからお客様へのインタビューもございました。皆さまのご協力や応援があり、今回このような素敵な賞を受賞することができました。ありがとうございます。

 

2020年2月3日に、表彰式・シンポジウムへ参加いたします。受賞作品の展示会も開催される予定がございますので、皆さまぜひご参加ください。

 

 

※住まいの環境デザインアワード2020公式HP > こちらから

 

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第7回 埼玉県環境住宅賞 協議会会長特別賞 受賞

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2019年12月12日、新農住コミュニティ野火止台の街づくりが、埼玉県住まいづくり協議会 主催 / 埼玉県 後援 の第7回 埼玉県環境住宅賞「協議会会長特別賞」を受賞いたしました。

 

この街づくりは本来であれば、800坪の土地に18棟の住まいを建築できるところを、私たちは15棟の住まいと共用畑・果樹園・広場を設け、できる限り多くの土を残し、緑の街をつくりました。街全体で微気候をつくり上げたことが、今回の受賞のポイントとなりました。

 

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埼玉県住まいづくり協議会の宇佐美会長様と写真撮影させていただきました。

 

 

 

記:増木の住まいづくりスタッフ一同

 

GOOD DESIGN AWARD 2019年度受賞

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増木工業の街づくり「新農住コミュニティ」が2019年グッドデザイン賞を受賞いたしました。

 

グッドデザイン賞審査員コメント

農地利活用のプラットフォームとして期待出来る試み。ここに息づく住戸と緑地、そして農作物。それぞれレイアウトされた 場所には「育つ」と言うテーマがあるように思う。農地を育てる、住まいを育てる、緑地を育てる、そして住まい手が育つ。 と言うように丁寧に考えられた自然な設計手法として美しく育つ事を期待しています。

 

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「先祖代々引き継がれた800 坪の畑を購入してもらえないか」 地主様からの相談から、この街づくりが始まりました。 相続税の支払いや後継者不足のために、 手離された農地が次々と宅地化されていく現状。

このまま都市から緑が失われ続けて良いのだろうか。 地場の工務店として地域のためにできることは何か。 様々な自問自答を経て出した答えは、 元の畑のかたちを残しながらそこで人々が暮らしを営む 「農ある暮らし」の街づくりでした。

元地主さんが農業アドバイザーとしてこの街の暮らしに 参画することで畑を手離した後も農業に携わることができ、 この街に住む人々はプロの農家さんに教えてもらいながら 気軽に「農」を楽しむことができる環境。

 

 

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街をコンクリートで覆うことはせず、畑だった頃の 良好な土をできる限り多く残して街の中に畑をつくり、 木々が雑木林のように住まいを覆ってくれる緑の街は 機械に頼るだけでなく、 街全体の自然のクーラーで 街と住まいの温熱環境をつくります。

また、15棟の住まいにおいてそれぞれエネファーム、 全館空調パッシブエアコンなどの高性能な設備と、 家族のライフスタイルの変化に対応できる可変的な間取り の木造ドミノ住宅、さらに、地震に強い テクノストラクチャー工法を採用しています。


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「自然との共生」が口先だけにならぬよう、そこへ住む人々の 長期的な快適性と、環境負荷の低減を配慮しました。 街にブロックで物理的な敷地境界を設ていないのは、 この絵のように近年希薄になりつつある「おとなりさん」との 繋がりや、「縁」を大切にしたいとの思いが込められています。

ぜひ一度、ご来場ください。

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10月31日(木)〜11月4日(月)の5日間
2019年度 グッドデザイン賞受賞展が開催されます。

私たちの街づくりも出展しておりますので、ぜひご来場ください。


GOOD DESIGN AWARD 公式ホームページはこちらからご覧ください。


受賞した街づくりの詳細は下記からご覧いただけます。

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記:増木の住まいづくり

 

人命救助で感謝状が贈呈されました*。

先日、6月5日(水)に発生した火災現場にて、

現場近くで、リフォーム工事にあたっていた

弊社、朝霞営業所の神所長が人命救助を行いました!

 

 

 

その際の救助が的確であったとのことで

本日、新座消防署にて感謝状贈呈式が行われ新座消防署長様より

感謝状が贈呈されました!

 

 

 

 

 

 

 

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(当日、救助にあたった消防隊員の皆様との一枚)

 

 

 

 

 

 

贈呈式前には、当日の様子やその後の救助者の様子などお話をさせていただきました。

皆様より「日頃人命救助に携わる、消防士でも煙のあがる建物に入るのは勇気がいること」

とのお話を伺い、改めて神所長の判断力・行動力・思いやりを感じることができました*。

 

 

 

 

日頃行っている消防訓練や、安全についての取り組みの大切さを再確認し

社内でもより一層その重要性を広めていきたいと思います。

 

 

 

 

管理部広報課 

経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞致しました

2019年3月22日

「新・ダイバーシティ経営企業100選」

の表彰式が霞ヶ関のイイノホール行われました。

 

 

 

平成30年度

「新・ダイバーシティ経営企業100選」企業として

105社の応募の中から24社を

「100選プライム」企業として21社の応募の中から2社を選定しました

とのことです

(経済産業省HPより)

 

 

 

 

弊社の取組が評価され

経済産業省より表彰状とトロフィーを頂戴しました

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お祝いに胡蝶蘭をおくっていただき

誠に有難うございます

 

 

本社の入り口がとても華やかになっています

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平成30年度表彰業者については こちら

 

 

 

弊社の取組や表彰内容その他

詳細については こちら

 

または ↓ をクリック

 

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数年後にプライムに応募できるよう

取組を継続して参ります

健康優良企業(STEP2)に認定されました!

本日、全国健康保険協会埼玉支部

支部長 柴田様にご来社いただき柴田様より弊社社長へ

健康優良業者企業認定証(STEP2)が授与されたました。

 

 

 

 

 

 

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認定を受けるまで...

「健康企業宣言 宣言の証」の発行日から概ね1年経過後に

「結果レポート」を健康保険組合へ提出し、健康企業宣言東京推進協議会が

定めた「評価基準と確認方法」に基づき審査を行い、80点以上の点数を満たした

企業に、健康保険組合連合会東京連合会が発行する「健康優良企業 銀の認定証」

が交付されます。その交付を受け初めてSTEP2へ進むことができます。

 

 

 

 

この度の表彰で改めて

弊社が続けてまいりました健康経営や社内制度

それに対する取り組みの必要性を感じることができました!

 

 

 

 

 

 

 

 

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さらなるステップアップを目指して

社員全員が永くイキイキと働き続けることができる

環境づくりを推奨して参ります!

 

 

健康経営優良法人2017(中小規模法人部門)認定されました!

弊社は、平成29年8月23日に

健康経営優良法人2017(中小規模法人部門)として認定されました。

 

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※参考HP(経済産業省

http://www.meti.go.jp/press/2017/08/20170823001/20170823001.html

 

 

以下、参考HPより抜粋です

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
また、本制度は、日本健康会議(※1)の「健康なまち・職場づくり2020」の宣言4「健康組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。」及び宣言5「協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を1万社以上とする。」を達成するための一助となることも目的としています。

初回となる「健康経営優良法人2017」では、本年2月に「大規模法人部門(ホワイト500)」として、235法人が認定されました。
また、「中小規模法人部門」として、本年2月に95法人が認定されたほか、本日(8/23)追加認定として、223法人が認定され、「中小規模法人部門」の認定は318法人となりました。

※1日本健康会議とは少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命の健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。
経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を実現していくことを目的としています。

※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の商標登録です。

第30回優良企業表彰・審査員特別賞を受賞しました

平成29年3月9日(木)

一般社団法人東京都信用金庫協会

しんきん協議会連合会

東京事業経営者会

によります、第30回優良企業表彰制度におきまして

日ごろお世話になっております

東京信用金庫様の推薦をいただき

審査員特別賞を頂戴しました。

 

 

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地域に根付く企業としてご紹介いただきましたので

ここに掲載させていただきます

ますますがんばります!

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多様な働き方実践企業認定がゴールドに!

埼玉県では、仕事と子育て等の両立を支援するため

短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践することで

女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行なっている企業を認定しています

 

 

        認定を受けるには、次の認定基準を2つ以上満たしていることが必要です

         【認定基準について

          (1)女性が多様な働き方を選べる企業

          (2)法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業

          (3)出産した女性が現に働き続けている企業

          (4)女性管理職が活躍している企業

          (5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業

          (6)取り組み姿勢を明確にしている企業

 

         【認定区分について

         該当する基準の数に応じて、以下の3つの認定区分に分かれています

          (1)プラチナ:認定基準全てに該当

          (2)ゴールド:認定基準のうち4つ以上に該当

          (3)シルバー:認定基準のうち2つ以上に該当

 

 

このたび増木工業は該当基準数が4つを超えたため

シルバーからshineゴールドshineへのステップアップが認定されました

 

 

今後は「プラチナ」を認定していただけるよう

さらなるステップアップを目指して

社員全員が永くいきいきと働き続けることができる

環境づくりを推進して参ります

 


 

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多様な働き方実践企業認定制度についてはコチラ

さいたま輝き荻野吟子賞(いきいき職場部門)を受賞しました

当社は以下のとおり

「さいたま輝き荻野吟子賞」

(いきいき職場部門)

 

を受賞しました

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>>さいたま輝き荻野吟子賞のホームページはこちら


 

 

<増木工業株式会社 荻野吟子賞受賞理由>

 

特殊建築物や戸建住宅の新築工事・改築工事(リフォーム工事)、

不動産の売買や賃貸管理を行っている。

男性優位の建築業界において

前例にとらわれず

親子出勤制度や女性目線での現場施設などの改善に取り組んでいる。

その結果、女性の能力を生かし大きく業績を伸ばしている。

 

(平成27年度 第11回さいたま輝き荻野吟子賞リーフレットより抜粋)

 

 

 

 

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今後も事業を通じて社会全体の福祉向上へ貢献して参ります。

埼玉県シニア活躍推進企業として認定されました

当社は以下のとおり

シニアの活躍のための取組が評価され

「埼玉県シニア活躍推進企業」

(登録No.7)

 

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として認定されました。

 

 

 

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>>埼玉県シニア活躍推進企業のホームページはこちら


 

 

<増木工業株式会社 シニアの活躍のための取組>

 

1)シニアの雇用、働く場所・機会を増やす

 

2)シニアの特性に配慮した勤務形態を導入

 

3)技能・知識を継承する仕組みを構築する

 

4)シニアの能力を伸ばす

 

 

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今後も事業を通じて社会全体の福祉向上へ貢献して参ります。

埼玉県多様な働き方実践企業として認定されました

当社は以下のとおり

社員の多様な働き方実践についての取組が評価され

「埼玉県多様な働き方実践企業」

(シルバー)

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として認定されました。

 

 

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>>埼玉県多様な働き方実践企業のホームページはこちら


 

 

 

 

 


今後も事業を通じて社会全体の福祉向上へ貢献して参ります。

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